ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2017: что нужно знать РУКОВОДИТЕЛЮ

Начало: 25.09.2017 10:00:00
Конец:  25.09.2017 17:00:00
г. Сыктывкар, ул. Первомайская, 9

Скачать PDF

Программа


1.   Персональные данные работников

1.1.    Новые требования к персональным данным с 01.07.2017 г.

1.2.    Новые полномочия Роскомнадзора – органа, уполномоченного на проведение проверок

1.3.    Полный анализ новых штрафных санкций в области обработки персональных данных. 30кратное увеличение штрафов для Работодателя


2.   Рабочее время

2.1.    Новые правила установления для работника режима неполного рабочего времени

2.2.    Новое в режимах рабочего времени и времени отдыха

2.3.    О неполном рабочем дне и других важных изменениях в Трудовом кодексе

2.4.    Почему данные изменения не несут новых угроз для Работодателя. Анализ нормативных актов СССР и РФ


3.   Новое об отпусках

3.1.   Порядок предоставления отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда. Новые позиции Конституционного Суда РФ.

3.2.   Замена отпуска денежной компенсацией. Заменяем «незаменяемое»

3.3.   «Сгорание» отпусков. Судебная практика 2016-2017 гг. Возможности Работодателя и Работника для защиты своих интересов.


4.   Охрана труда в организации. СОУТ, медосмотры отдельных категорий работников

4.1.   Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Результаты СОУТ и предыдущей аттестации рабочих мест. Порядок снижения и увеличения льгот. Риски Работодателя.

4.2.   Возможности непроведения СОУТ на отдельных рабочих местах. Поэтапное проведение

4.3.   Планируемые изменения в законодательство по вопросу прохождения предварительных медосмотров

4.4.   Обязательные психиатрические освидетельствования для отдельных категорий работников. Ответственность работодателя за неисполнение данной обязанности


5.   Проверки Государственной инспекции труда и других контролирующих органов

5.1.   Новый порядок проведения проверок органами государственной инспекции труда с 2018 года

5.2.   Риск-ориентированный подход при проведении проверок ГИТ. Как избежать плановой проверки

5.3.   Проверяем себя самостоятельно. Полный перечень документов, который может потребовать инспектор. Проверочные чек-листы. Изменения от февраля 2017 г.

5.4.   Обязанности Работодателя в области гражданской обороны. Проведение вводных инструктажей и курсового обучения. Новые штрафные санкции до 200000 руб.


6.   Профессиональные стандарты 2017

6.1.   Профессиональные стандарты – право или обязанность для Работодателя. Разбираем ключевые моменты

6.2.   Поэтапное применение профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Отчетность перед вышестоящими организациями

6.3.   Полный алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации. Экономим на обучении работников.

6.4.   Позиции официальных органов 2017 года: разъяснения Министерства Образования, Министерства Труда, Министерства Экономического развития

6.5.   Профессиональные стандарты и судебная практика 2017.


7.   Независимая оценка квалификации

7.1.   Независимая оценка квалификации персонала - право или обязанность работодателя? 

7.2.   Кто проводит независимую оценку квалификации

7.3.   Организационные и правовые основы независимой оценки квалификации на соответствие профстандарту.

7.4.   Гарантии и льготы, которые работодатель обязан предоставить работнику в связи с направлением на НОК.

7.5.   Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия. Можно ли уволить или перевести работника, не прошедшего независимую оценку квалификации?

7.6.   Соотношение независимой оценки квалификации и аттестации работника

7.7.   Отказ в приеме на работу вне зависимости от компетенции работника. Риски и возможности Работодателя.


8.   Обзор судебной практики по трудовым спорам 2016-2017 гг.

8.1.   Сроки давности обращения в суд. Общие сроки давности обращения в суд. Изменения от 2017 г. Приостановление течения срока давности

8.2.   Изменение территориальной подсудности в 2017. Прописание подсудности в трудовом договоре. Альтернативная подсудность. Подсудность по месту исполнения договора


9.   Ответы на вопросы. Обсуждение конкретных проблем и ситуаций.


25 сентября 2017 года

с 10:00 до 17:00

Стоимость: 5 450 руб.


Для регистрации на семинар:

· оставьте заявку на сайте

· позвоните по телефону в Сыктывкаре:

(8212) 57-30-33, 55-85-95

· или напишите по электронному адресу:

cbo@tu-rk.ru

Кофанов Дитрий Иванович

автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства, практикующий юрист, консультант. Генеральный директор компании NS Consulting.

Мероприятие пройдет по адресу

г. Сыктывкар, ул. Первомайская, 9

*ООО «Технологии успеха» не является налогоплательщиком НДС на основании главы 26.2 НК РФ (применение упрощенной системы налогообложения). Настоящая реклама не является офертой. С более подробной информацией об условиях предложения вы можете ознакомиться по тел. в Сыктывкаре (8212) 57-30-33, 55-85-95. Предложение ограничено.


Подписаться на рассылку