«ИЗМЕНЕНИЯ В КАДРОВОМ УЧЁТЕ 2020»

Начало: 18.06.2020 10:00:00
Конец:  18.06.2020 17:00:00
г. Сыктывкар

Скачать PDF

Программа

1.       Электронные трудовые книжки: технология перехода

  • Переход на электронные трудовые книжки: нормативная база, официальные разъяснения, ожидаемые подзаконные акты. Пошаговый алгоритм перехода (уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки).
  • Достоинства и недостатки электронных книжек для участников трудовых отношений. Первые обозначившиеся проблемы – как их решать.
  • Необходимые действия работодателя в переходный период и после него: возможные негативные последствия. Преимущества для работодателей от введения ЭТК.
  • Периодичность подачи сведений о трудовой деятельности в 2020 и в 2021 годах, экстренная отчетность в 2020 году.
  • Изменения, которые необходимо внести в локальные нормативные акты в 2020 году.
  • Принципиально новые документы, которые следует начинать готовить уже сейчас.
  • Выдача СТД-Р работникам, фиксация факта выдачи.
  • Санкции за нарушение порядка предоставления СТД в 2020 году и с 01.01.2021.

2.       Изменения в порядке организации и оплаты рабочего времени и времени отдыха

  • Неполное рабочее время для всех и для льготников – важные нюансы оформления.
  • Безопасный максимум рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком – последние изменения в практике Верховного Суда и ФСС.
  • Ненормированный рабочий день «не для всех» – как обойти запрет законным путем.
  • Простой, его оформление, оплата и последствия.
  • Изменение нормы рабочего времени или режима работы по взаимному согласию или в одностороннем порядке, его последствия.
  • Для кого больше не обязателен обеденный перерыв и как оформить его отсутствие в разных ситуациях.
  • Дни для диспансеризации: порядок предоставления и табелирования; документы, оформляемые работодателем; документы, предоставляемые работниками; справка, подтверждающая целевое использование дней (приказ Минздрава); проект изменений в ст. 185.1 Кодекса. Временная приостановка диспансеризации.

3.       Организация работы при суммированном учете рабочего времени (СУРВ)

  • Особенности и порядок закрепления СУРВ в локальных актах и в трудовом договоре.
  • СУРВ при:

          a.     работе по сменному графику,

          b.    работе по графику со скользящими выходными днями,

          c.     фиксированных выходных, не совпадающих с вариантом «суббота и воскресенье»,

          d.    коротком дне в пятницу.

  • Выбор оптимального учетного периода в различных случаях.
  • Разработка графиков сменности и графиков работы при разных режимах с учетом нормы рабочего времени.
  • Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.
  • Проблемы применения Временных правил вахтовой работы.
  • Расчет нормы часов и ее корректировка в случае отсутствия работников:

          а. по уважительной и по неуважительной причине,

          b. в плановом и внеплановом порядке.

  • Перерывы в работе как метод соблюдения нормы рабочего времени – различные виды перерывов и их распределение в течение рабочего дня. Перерывы в рамках рабочего дня (смены), еженедельные и междусменные перерывы.
  • Учет и оплата переработок (сверхурочных часов) и недоработки до нормы – различия при подённом и при суммированном рабочем времени с учетом новых требований ТК РФ. Порядок расчета и табелирования сверхурочных часов.
  • Привлечение работников с СУРВ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата работы в такие дни; предоставление дополнительных выходных дней в том же и в другом учетном периоде: анализ норм ТК РФ, позиции КС РФ и разъяснений Минтруда и Роструда.
  • Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировок.
  • Работа в режиме СУРВ совместителей и других работников с неполным/сокращенным рабочим временем; различия в оплату труда для инвалидов, «вредников», женщин, несовершеннолетних работников.
  • Нюансы табелирования явок и неявок. Особые случаи табелирования выходов и невыходов, не предусмотренные кодами Госкомстата.
  • Типичные ошибки и их предупреждение.

 

Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, присланные заранее либо заданные в чате.

 

Стоимость 4 200 руб.*

Обучение проводится в дистанционном формате,

включает в себя два блока:

1)   очное обучение (онлайн-лекция) 18 июня 2020года с 10:00 до 17:00,

2)   заочное обучение – по методическому материалу от лектора.

 

Продолжительность обучения согласно договору: 17-18 июня, 16 уч. часов.

 

Выдаваемый документ:

удостоверение о повышении квалификации на 16 часов**

Участникам предоставляются:

методический материал от лектора, запись семинара на 3 недели.

 

Регистрация: (8212) 57-30-33, 55-85-95 cbo@tu-rk.ru

Журавлева Ирина Витальевна

консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы, консультирования и представительства в судах. Автор курса «Школа кадровика», автор многих книг, в том числе: «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный – новый порядок оплаты» и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (г. Москва)


Мероприятие пройдет по адресу

г. Сыктывкар

*ООО «Технологии успеха» не является налогоплательщиком НДС на основании главы 26.2 НК РФ (применение упрощенной системы налогообложения). Настоящая реклама не является офертой. С более подробной информацией об условиях предложения вы можете ознакомиться по тел. в Сыктывкаре (8212) 57-30-33, 55-85-95. Предложение ограничено.

**Требуется Согласие на Обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Лицензия на образовательную деятельность от 16.08.2018 № 1673-П, выданной Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Коми.


Подписаться на рассылку