10:00-17:00
г. Сыктывкар
Программа
1. Электронные трудовые книжки: технология перехода
- Переход на электронные трудовые книжки: нормативная база, официальные разъяснения, ожидаемые подзаконные акты. Пошаговый алгоритм перехода (уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки).
- Достоинства и недостатки электронных книжек для участников трудовых отношений. Первые обозначившиеся проблемы – как их решать.
- Необходимые действия работодателя в переходный период и после него: возможные негативные последствия. Преимущества для работодателей от введения ЭТК.
- Периодичность подачи сведений о трудовой деятельности в 2020 и в 2021 годах, экстренная отчетность в 2020 году.
- Изменения, которые необходимо внести в локальные нормативные акты в 2020 году.
- Принципиально новые документы, которые следует начинать готовить уже сейчас.
- Выдача СТД-Р работникам, фиксация факта выдачи.
- Санкции за нарушение порядка предоставления СТД в 2020 году и с 01.01.2021.
2. Изменения в порядке организации и оплаты рабочего времени и времени отдыха
- Неполное рабочее время для всех и для льготников – важные нюансы оформления.
- Безопасный максимум рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком – последние изменения в практике Верховного Суда и ФСС.
- Ненормированный рабочий день «не для всех» – как обойти запрет законным путем.
- Простой, его оформление, оплата и последствия.
- Изменение нормы рабочего времени или режима работы по взаимному согласию или в одностороннем порядке, его последствия.
- Для кого больше не обязателен обеденный перерыв и как оформить его отсутствие в разных ситуациях.
- Дни для диспансеризации: порядок предоставления и табелирования; документы, оформляемые работодателем; документы, предоставляемые работниками; справка, подтверждающая целевое использование дней (приказ Минздрава); проект изменений в ст. 185.1 Кодекса. Временная приостановка диспансеризации.
3. Организация работы при суммированном учете рабочего времени (СУРВ)
- Особенности и порядок закрепления СУРВ в локальных актах и в трудовом договоре.
- СУРВ при:
a. работе по сменному графику,
b. работе по графику со скользящими выходными днями,
c. фиксированных выходных, не совпадающих с вариантом «суббота и воскресенье»,
d. коротком дне в пятницу.
- Выбор оптимального учетного периода в различных случаях.
- Разработка графиков сменности и графиков работы при разных режимах с учетом нормы рабочего времени.
- Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня.
- Проблемы применения Временных правил вахтовой работы.
- Расчет нормы часов и ее корректировка в случае отсутствия работников:
а. по уважительной и по неуважительной причине,
b. в плановом и внеплановом порядке.
- Перерывы в работе как метод соблюдения нормы рабочего времени – различные виды перерывов и их распределение в течение рабочего дня. Перерывы в рамках рабочего дня (смены), еженедельные и междусменные перерывы.
- Учет и оплата переработок (сверхурочных часов) и недоработки до нормы – различия при подённом и при суммированном рабочем времени с учетом новых требований ТК РФ. Порядок расчета и табелирования сверхурочных часов.
- Привлечение работников с СУРВ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата работы в такие дни; предоставление дополнительных выходных дней в том же и в другом учетном периоде: анализ норм ТК РФ, позиции КС РФ и разъяснений Минтруда и Роструда.
- Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировок.
- Работа в режиме СУРВ совместителей и других работников с неполным/сокращенным рабочим временем; различия в оплату труда для инвалидов, «вредников», женщин, несовершеннолетних работников.
- Нюансы табелирования явок и неявок. Особые случаи табелирования выходов и невыходов, не предусмотренные кодами Госкомстата.
- Типичные ошибки и их предупреждение.
Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, присланные заранее либо заданные в чате.
Стоимость 4 200 руб.*
Обучение проводится в дистанционном формате,
включает в себя два блока:
1) очное обучение (онлайн-лекция) 18 июня 2020года с 10:00 до 17:00,
2) заочное обучение – по методическому материалу от лектора.
Продолжительность обучения согласно договору: 17-18 июня, 16 уч. часов.
Выдаваемый документ:
удостоверение о повышении квалификации на 16 часов**
Участникам предоставляются:
методический материал от лектора, запись семинара на 3 недели.
Регистрация: (8212) 57-30-33, 55-85-95 cbo@tu-rk.ru
Мероприятие пройдет по адресу
**Требуется Согласие на обработку персональных данных