Актуальное в трудовых отношениях: Отпуска – от графика до приказа; командировки – проблемы и решения; больничные – сложные случаи

Программа

I. Подготовка графика отпусков, «острые» вопросы предоставления ежегодных отпусков

• Основные (стандартные, удлиненные) и дополнительные (по закону, по решению работодателя) ежегодные оплачиваемые отпуска.

• Почему необходим график отпусков и насколько он обязателен для исполнения.

• Обязательно ли в 2018 году применять унифицированную форму № Т-7.

• Создание удобной локальной формы графика.

• Как правильно планировать начало отпуска: на месяц или на конкретную дату.

• Включать ли в график отпусков задолженности за прошлые годы.

• Включать ли в график отпусков новых работников.

• Выяснение и учет пожеланий работников о времени использования отпуска: возможности работодателя.

• Предоставление отпуска вопреки желанию/нежеланию работника.

• Ознакомление работников с графиком отпусков – почему, зачем и как.

• Когда и какими способами можно извещать работников о дате начала отпуска.

• Как переносить отпуска по заявлению работников и как их в этом случае оплачивать (проект ФЗ об изменении в ТК РФ; мнение Правительства РФ).

• Перенос отпуска на другой срок по производственной необходимости.

• Спорная ситуация: обязан или вправе работодатель через 6 месяцев работы дать работнику отпуск (в чем разница между правом на отпуск и правом на использование отпуска).

• Все льготные категории работников по времени предоставления; новые льготники; отмененные льготы.

• Важные нюансы предоставления отпусков особым категориям работников: вредникам, вахтовикам, северянам, работникам с ненормированным рабочим днем и другим.

• Продление и перенос отпуска (части отпуска) по разным основаниям, в т.ч. в связи с временной нетрудоспособностью работника: причины, оформление, оплата; когда и почему отпуск нужно переносить, когда – продлевать.

• Почему не все больничные, совпавшие с отпуском, подлежат оплате: как ответить работнику на его претензии.

• Разделение отпуска на части: сколько может быть частей, соотношение рабочих и выходных дней, планирование частей в графике и другие нюансы практики применения.

• Отзыв из отпуска: оформление, оплата, исключения.

• Замена части отпуска денежной компенсацией в период работы: что можно и что нельзя заменить.

• Определение отпускного периода: общие правила и сложные случаи; изменение периода.

• Отпуска без сохранения заработной платы: предоставляемые по просьбе работника и по закону; их влияние на отпускной стаж и табелирование.

• Выплата компенсации за отпуск при увольнении – за календарные и рабочие дни: типичные ошибки; порядок подсчета и округления количества компенсируемых дней.

• Удержание при увольнении за отпуск, использованный авансом, но неотработанный.

• Верховный суд о невозможности получения в судебном порядке авансированных и не отработанных отпускных.

• Предоставление отпуска с последующим увольнением; окончательный расчет и выдача трудовой книжки в этом случае; оплата больничного в таком отпуске.

II. Другие виды отпусков

• Порядок оформления и оплаты отпуска по беременности и родам, случаи, когда сроки и продолжительность отпуска не совпадает со сроками и продолжительностью больничного: нормы Трудового кодекса, судебная практика. Прекращение срочного трудового договора с беременной женщиной: позиция Верховного Суда, судебная практика субъектов РФ.

• Оформление отпуска по беременности и родам по больничному, выданному в период отпуска по уходу за ребенком.

• Порядок оформления и оплаты отпуска по уходу за ребенком.

• Работа по режиму неполного рабочего дня либо на дому в период отпуска по уходу за ребенком: как документировать и табелировать, чтобы избежать претензий со стороны ФСС.

• Оплата больничных и ежегодных отпусков в этот период (позиция Пленума ВС, изменение позиции ФСС).

• Отпуска для сдачи вступительных экзаменов.

• Порядок оформления и оплаты учебных отпусков, предоставление части учебного отпуска.

III. Командировочные проблемы и их решения

• Нормативное регулирование командирования работников.

• Командировки и служебные поездки – разграничение понятий.

• Локальные нормативные акты, регламентирующие командировки и служебные поездки.

• Корректировка сроков командировки в различных случаях.

• Работники, для которых командировки «табу».

• Работники, имеющие ограничения на направление в командировки.

• Табелирование командировок в различных случаях.

• Оформление и оплата работы в выходные дни в период командировки.

IV. Нетипичные случаи оформления больничных

• Проверка подлинности листка нетрудоспособности и правильности его заполнения медицинской организацией.

• Незначительные ошибки, которые не препятствуют оплате.

• Заполнение своего раздела работодателем, внесение исправлений.

• Правила подсчета страхового стажа, определение нестраховых периодов и их указание в больничных.

• Оформление первичных листков нетрудоспособности и их продолжений в стационаре.

• Ситуации, в которых пособие не назначается.

• Применение разных табельных кодов, введение дополнительных кодов.

• Причины, по которым период выплаты пособия может не совпадать с периодом освобождения от работы.

• Оформление и оплата дней прохождения медико-социальной экспертизы инвалидности.

• Специфика оформления больничных в случае аннулирования трудового договора.

• Сроки обращения за пособием и уважительные причины пропуска этих сроков.

V.          Ответы на вопросы участников семинара.

На семинаре слушатели имеют возможность приобрести за наличный расчет либо обменять на новую версию компакт-диск с электронной базой данных (http://ivzhur.ru/study/db/), содержащей более 2700 документов: нормативная база кадрового учета, официальные разъяснения, документы судебной практики, а также формы кадровых документов с примерами их заполнения. Стоимость ЭБД – 2000 руб., стоимость обмена – 200 руб. (предоставление ранее приобретенного компакт-диска обязательно), без НДС.

11 октября 2018 года с 10.00 до 17.00

г. Сыктывкар, место проведения уточняется

Стоимость: 5700 руб.*

Регистрация: 

(8212) 57-30-33, 55-85-95 

cbo@tu-rk.ru

Лекторы

Журавлева Ирина Витальевна

консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы, консультирования и представительства в судах. Автор курса «Школа кадровика», автор многих книг, в том числе: «Комментарий изменений к ТК РФ», «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Работа в дополнительное время», «Сокращение штата. Ликвидация», «Трудовые книжки. Все правила. Все правильно», «Больничный – новый порядок оплаты» и других, а также многих статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству (г. Москва)

Мероприятие пройдет по адресу

**Требуется Согласие на обработку персональных данных