«Главные изменения в трудовом законодательстве: анализ ошибок, рекомендации по исправлению»

Начало: 22.03.2021 10:00:00
Конец:  22.03.2021 17:00:00
Очное участие (дистанционное)

Скачать PDF

Программа

I. Изменения в законодательстве о дистанционном труде
ФЗ от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной работы) и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях"

Особенности заключения/внесения изменений/ расторжения договора (контракта) при дистанционной занятости: общие и основные положения, правила и требования к заключению/расторжению трудового договора о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора; использование или замена квалифицированной электронной цифровой подписи в делопроизводстве, процедура обмена электронными документами / действия работодателя. Оформление удаленной работы по ГПД.
Процедура перехода на дистанционную занятость: приказ/распоряжения, дополнительные соглашения к трудовому договору, устная договоренность.
Обязанность работодателя по обеспечению работника оборудованием и прочими техническими средствами труда. Материальная ответственность. Дисциплинарная ответственность удаленного работника. Дополнительные основания для увольнения работника, работающего удаленно, и дополнительные гарантии оплаты труда.
Охрана труда дистанционного работника и оценка условий труда
Трудовые договоры: порядок заключения и расторжения. Что должен содержать трудовой договор. Электронный трудовой договор: Что необходимо прописать, чтобы защитить интересы компании.

II. Нормативное регулирование труда водителей в 2021 году

  Новые требования к квалификации водителей и к лицам, осуществляющим контроль технического состояния: наименование должности, требования к квалификации
Новый обязательный порядок проведения профессионального отбора водителей. Изменения в порядке установления испытания водителям. Ответственность за отсутствие профессионального отбора.
Новые режимы работы и отдыха водителей с 01.01.2021: последствия нарушения режима труда и отдыха водителей, контроль за их соблюдением. Состав рабочего времени, максимальная продолжительность часов работы водителя и времени, проведенного в пути. Ненормированный рабочий день. Гибкий график. Сменный режим работы. Суммированный учет рабочего времени.

III. Изменения в законодательстве об охране труда

Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда. Новые обязанности работодателя. Изменения в порядке проведения медицинских осмотров. Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Отмена медосмотров для «офисников». Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра.

IV. Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора). Регуляторная гильотина с 1 июля 2021г (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ):

Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов
Правовые возможности сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований. Сокращение сроков проверок
Виды профилактических мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем (контролируемым лицом) и ГИТ (контролирующим органом).
Новые формы контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит
Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска
Виды проверок и их специфика
Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки
Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия
Административная ответственность за нарушения
Риск-ориентированный подход
Изменение периодичности плановых проверок
Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок
Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ

V. Другие изменения в законодательстве.

  Диспансеризации работников - Новые гарантии для лиц от 40 лет и выше. Подтверждение прохождения диспансеризации: кто обязан предоставить подтверждающие документы.
Изменения в порядке компенсации расходов на предупредительные меры.
Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты больничных.
Изменения в порядке выплаты выходных пособий
Компенсация расходов на проезд работающим в районах Крайнего Севера в 2020-2022 годах
Новые сроки хранения кадровых документов: новый перечень, штрафы.
Новый порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Изменения в миграционном учете иностранных граждан

                                                                                                              Стоимость: 5 600 (очное присутствие),

5 200 руб. (дистанционное участие с ПК)

обучение 22 марта 2021 года с 10:00 до 17:00,

заочное обучение- методический материал от лектора.

В договоре – сроки обучения 19-22 марта 2021г, 20 уч. часов.

Место проведения: уточняется/подключение с рабочего места

Лектор предоставляет методический материал для самостоятельной работы.

Очное обучение - 8 ак. часов,

 самостоятельная работа с методическим материалом от лектора 12 ак. часов. 

Общее количество академических часов-20,

по окончании выдается Удостоверение о повышении квалификации**

                                                                                                     Регистрация:  (8212) 57-30-33, 55-85-95 cbo@tu-rk.ru

Шнайдер Светлана Анатольевна

член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Мероприятие пройдет по адресу

Очное участие (дистанционное)

*ООО «Технологии успеха» не является налогоплательщиком НДС на основании главы 26.2 НК РФ (применение упрощенной системы налогообложения). Настоящая реклама не является офертой. С более подробной информацией об условиях предложения вы можете ознакомиться по тел. в Сыктывкаре (8212) 57-30-33, 55-85-95. Предложение ограничено.

**Требуется Согласие на Обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Лицензия на образовательную деятельность от 16.08.2018 № 1673-П, выданной Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Коми.


Подписаться на рассылку