АУДИТ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ
Аудит кадровой документации – это экспертная оценка правильности ведения кадрового делопроизводства; анализ отдельных документов на соответствие их требованиям трудового законодательства; оценка рисков в случае проведения проверок или трудового конфликта.
Основная цель аудита - минимизация рисков в области трудовых отношений путем выявления и устранения случаев несоблюдения закона до возникновения спорных ситуаций и конфликтов.
Проведение аудита кадрового делопроизводства поможет вам:
- построить систему кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- выявить имеющиеся несоответствия требованиям трудового законодательства в порядке ведения, форме и содержании кадровых документов;
- оценить риски и неблагоприятные последствия в случае проведения проверок;
- предупредить возникновение спорных ситуаций с работниками, связанных с вопросами соблюдения трудового законодательства.
Виды предоставляемого аудита кадровой документации:
- Целевой
Проверка кадровой документации на соответствие требованиям (нормам) законодательства РФ в конкретной области трудовых отношений или проверка правильности оформления кадровой документации по выборке работников.
Срок проведения – 5-10 дней.
- Комплексный
Проверка специалистом всей кадровой документации за определенный период с позиции любых возможных нарушений
По итогам проведения аудита кадровой документации составляется экспертное заключение, в котором излагается подробная информация о выявленных в ходе проверки нарушениях действующего трудового законодательства.
Срок проведения – 15-20 дней.
ООО «Технологии успеха» осуществляет аудит кадровой документации на высоком профессиональном уровне, что позволит вам выявить и исправить ошибки в ведении кадровой документации.
Стоимость оказания услуг рассчитывается индивидуально по результатам предварительных переговоров.
Чтобы заказать услугу аудита кадровой документации оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону (8212) 216-323. Наши специалисты свяжутся с вами.